تأمین ۴۰ درصد پرستاران کشور در دوره کرونا توسط دانشگاه آزاد
تاریخ انتشار: ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۹۲۷۴۰
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا از بجنورد، نشست خیران حوزه سلامت استان خراسان شمالی با حضور علی سروری‌مجد مشاور رئیس و رئیس مرکز حوزه ریاست، روابط عمومی و هماهنگی استان‌های دانشگاه آزاد اسلامی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد برگزار شد.
سروری‌مجد در این نشست گفت: دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد نخستین مرکز آموزش عالی استان خراسان شمالی است که با همت خیران و مسئولان دانشگاهی فعالیت خود را آغاز کرد و تاکنون بیش از ۳۶ هزار دانش آموخته در رشته‌های مختلف داشته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به خدمات رسانی دانشگاه آزاد اسلامی در دوران شیوع کرونا اظهار کرد: در دوران شیوع کرونا ۴۰ درصد پرستاران کشور توسط دانشگاه آزاد اسلامی تأمین شد و این قشر زحمتکش دوشادوش سایر مردم و ارگان‌ها در سطح کشور در زمینه‌های مختلف خدمت رسانی انجام دادند.
مشاور رئیس و رئیس مرکز حوزه ریاست، روابط عمومی و هماهنگی استان‌های دانشگاه آزاد اسلامی افزود: در دوران کرونا واحد‌های دانشگاه آزاد اسلامی برای خدمت رسانی بیشتر به مردم اقدامات مؤثری از جمله تولید مواد ضدعفونی کردن، ماسک و ... انجام دادند و واحد‌ها پایگاهی برای مراکز واکسیناسیون شدند.
سروری مجد با بیان اینکه در دوران شیوع کرونا دانشگاه آزاد اسلامی در آموزش مجازی نیز پیشتاز بود، گفت: آموزش مجازی دانشگاه آزاد اسلامی از ۱۲ اسفند ۱۳۹۸ آغاز شد، در صورتی که آموزش مجازی دانشگاه‌ها و موسسات دولتی از ۱۲ اردیبهشت ماه ۱۳۹۹ شروع شد.
وی با بیان اینکه دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاهی از مردم و برای مردم است، افزود: دانشگاه آزاد اسلامی در بحران‌های مختلف همچون سیل، زلزله، ایجاد قرارگاه‌های جهادی همیشه پای کار بوده است؛ زیرا این دانشگاه، دانشگاهی از مردم و برای مردم است.
مشاور رئیس و رئیس مرکز حوزه ریاست، روابط عمومی و هماهنگی استان‌های دانشگاه آزاد اسلامی بیان کرد: استان خراسان شمالی ظرفیت خوبی در زمینه‌های گوناگون دارد و تک تک ما موظفیم تا برای پیشرفت استان استوار گام برداریم و دوشادوش مسئولان استانی برای رونق و توسعه شهر و استان پای کار باشیم.
وی خاطرنشان کرد: در یک سال اخیر یکی از اقدامات موثر دانشگاه آزاد اسلامی استان خراسان شمالی، جذب دانشجو بود، به طوری که در سال ۹۹ آمار پذیرش دانشجو ۷۵۰۰ بود، در صورتی که این ظرفیت در سال جاری به ۱۰۷۵۰ افزایش پیدا کرد که این نشان همت و تلاش رئیس دانشگاه، مسئولان، کارکنان و استادان استان بوده است.
سروری‌مجد با تأکید بر حضور خیران حوزه سلامت برای راه اندازی رشته پزشکی در واحد بجنورد افزود: برای کسب موافقت نهایی راه اندازی رشته پزشکی لازم است خیران کمک کنند تا کار‌های مقدماتی برای راه اندازی این رشته انجام شود که در صورت آماده نشدن مقدمات کار این رشته به استان‌های دارای شرایط پذیرش داده خواهد شد.
غلامرضا کاظمی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان خراسان‌شمالی نیز در این نشست گفت: این دانشگاه از امکانات بسیار خوب آموزشی، دانشجویی و پژوهشی برخوردار است و در زمینه‌های مختلف توانسته افتخارات بسیاری را کسب کند.
وی با ارائه گزارشی از وضعیت موجود دانشگاه آزاد اسلامی استان خراسان‌شمالی اظهار کرد: برای تأسیس رشته پزشکی ساختمانی با مساحت بیش از ۷۰ هزار متر مربعی در نظر گرفته‌ایم که لازم است برای تجهیز ساختمان و دستگاه‌های آزمایشگاهی و تخصصی این رشته خیّران حوزه سلامت و مسئولان استانی کنار ما باشند تا بتوانیم موافقت اصولی این رشته را به موافقت نهایی برای راه‌اندازی تبدیل کنیم.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان خراسان‌شمالی افزود: بنابراین دست یاری خیّران را برای کمک‌های مادی و معنوی می‌فشاریم تا شاهد تحصیل دانشجویان بومی این استان در رشته پزشکی شویم.
در ادامه جلسه استاندار خراسان شمالی، نماینده، ولی فقیه در استان، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و رئیس نظام پزشکی استان هر یک بر راه اندازی رشته پزشکی و کمک مسئولان و خیرین جهت توسعه این رشته در استان تاکید کردند.
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: دوران کرونا کرونا پرستاران دانشگاه آزاد بجنورد علی سروری مجد دانشگاه آزاد اسلامی استان خراسان شمالی دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی رشته پزشکی راه اندازی سروری مجد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۹۲۷۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
جاده کندوان یک طرفه شد